人事評価制度
人事評価制度の構築とは
従業員自身が社内の役割を理解し、能力開発を促し成長を促進するための制度構築をお手伝い致します。
こんなお悩みありませんか？
評価に偏りが出ている。
従業員の目標に適切なフィードバックを行いたい。
従業員と企業の方向性があっていない。
こんなお悩みのあるお客様、
COCOROにすべてお任せください。
人事評価制度に精通した専門家がお悩みを解決します！
COCOROだからできること
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1お話の中から。企業の目標を一緒に見つけ出します。
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2評価の基準を統一、認識をすり合わせるために、評価者への研修も行います。
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3従業員との面談も行い、方向性のすりあわせを行います。
お客様の声
- 従業員の頑張りが反映される評価制度に賃金を連動する規定になり従業員のモチベーションアップにつながった。
- 従業員の目標を経営目標と連動させることで業績アップにつながった。
- 従業員が自分の評価に納得するようになった。
まずはお気軽にご相談ください。
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お問い合わせ
人事評価制度、人材育成・研修、就業規則や助成金などのお悩みや困りごとを抱えている方が
解決へ向けたはじめの一歩を踏み出すための無料相談窓口です。
「こんな事、聞いても大丈夫かな？」少しでもそう思ったら、初回相談は無料ですのでまずはお気軽にご相談ください。