お知らせ一覧

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長について

厚生労働省では、今般の新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆さん…

新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大について

厚生労働省より雇用調整助成金の特例措置の拡大予定が発表されました。その概要は、別紙をご参照ください。別紙の緊急対…

小学校等の臨時休業に伴う保護者のための新たな助成金について

厚生労働省より、小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金が発表されました。新型コロナウイ…

特別休暇の導入の手続

労使の話し合いによって、事業場で有給の特別休暇制度を設けることができます。 その場合には、労働者が安心して休めるよう、就…

小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援

臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園などに通う子どもを世話するために従業員(正規・非正規を問わ…

感染防止に向けた柔軟な働き方(テレワーク、時差通勤)

■テレワーク厚生労働省では、テレワークに関連する情報を一元化した『テレワーク総合ポータルサイト』を設け、テレワークに…

雇用調整助成金について

休業等の判定基礎期間の初日(出向の場合は出向開始日)が令和2年3月1日以降にある場合の本助成金の支給額算定において、助成…

労働者を休ませる場合の措置(休業手当、特別休暇など)

新型コロナウイルスに関連して労働者を休業させる場合、欠勤中の賃金の取り扱いについては、労使で十分に話し合っていただき、労…

事業の休止などを余儀なくされ、やむを得ず休業とする場合

今回の新型コロナウイルス感染症により、事業の休止などを余儀なくされた場合において、労働者を休業させるときには、労使がよく…

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